高校畢業(yè)生就業(yè)工作是人社工作的重中之重，屯溪區(qū)人社局高度重視，積極貫徹落實高校畢業(yè)生就業(yè)見習(xí)相關(guān)政策，穩(wěn)步推進2017年高校畢業(yè)生就業(yè)見習(xí)工作。截止目前，已超額完成全年高校畢業(yè)生就業(yè)見習(xí)崗位開發(fā)工作，共開發(fā)就業(yè)見習(xí)崗位112個，完成年度崗位開發(fā)目標任務(wù)的140%。
走進企業(yè)，精挑細選。屯溪區(qū)人社局早謀劃、早部署，總結(jié)以往工作經(jīng)驗，走訪歷年參與就業(yè)見習(xí)積極性高、提供崗位技術(shù)含量高、管理規(guī)范的企業(yè)，鼓勵提供更多的見習(xí)崗位。另一方面結(jié)合高校畢業(yè)生的需求合理開發(fā)部分機關(guān)事業(yè)單位崗位供選擇。提高就業(yè)見習(xí)留用率。
搭建平臺，優(yōu)化對接。搭建平臺，暢通就業(yè)見習(xí)雙向選擇通道同時，屯溪區(qū)還更加注重供需雙方的需求，優(yōu)化對接，實現(xiàn)企業(yè)和見習(xí)生雙贏。
見習(xí)鍛煉，實現(xiàn)就業(yè)。通過各渠道不僅宣傳高校畢業(yè)生就業(yè)見習(xí)民生工程政策，同時向各見習(xí)生宣傳國家更多的就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策，通過短期就業(yè)見習(xí)鍛煉，積累工作經(jīng)驗，更好的實現(xiàn)就業(yè)創(chuàng)業(yè)。
加強管理，提高待遇。加強就業(yè)見習(xí)管理，幫助用人單位完善見習(xí)制度，全面提升見習(xí)生綜合素養(yǎng)；根據(jù)社會經(jīng)濟發(fā)展水平，企業(yè)經(jīng)營狀況，鼓勵見習(xí)單位提高見習(xí)生待遇。
